Améliorer les conditions de travail pour une gestion d'entreprise efficace

Selon les conditions et le métier exercé, le travail peut être source de nombreux problèmes au quotidien : troubles musculo-squelettiques, risques psychosociaux… Différentes solutions existent pour les résoudre telles que manger des fruits, boire du thé, la méditation, mais aussi le yoga. Il s’agit d’une discipline bénéfique pour le salarié mais aussi pour l’entreprise.

On parle de logement de fonction quand un employeur fournit un logement à un ou plusieurs salariés dans le cadre de leurs fonctions professionnelles. Découvrez les obligations, les avantages et inconvénients vis-à-vis de cet avantage en nature.

Travailler chez soi peut être compliqué parfois si l’on a un animal de compagnie qui demande constamment de l’attention, si on doit garder exceptionnellement des enfants qui ne savent pas s’occuper seuls, ou un bébé qui n’est (évidemment) pas autonome. En tant qu'employeur, afin que la performance de votre salarié ne diminue pas et que le télétravail ne nuise pas au bon fonctionnement de votre entreprise, nous vous invitons à transmettre cet article plein de bons conseils aux salariés qui pourraient éventuellement être concernés.

Se sentir bien au travail est très important étant donné qu’on y passe une grande partie de notre temps. Si ce n’est pas le cas de vos salariés, et qu’au contraire, ils y sont mal à l’aise, il se peut que l'environnement de travail soit toxique.

D’après une étude Randstad menée en 2019, 18% des français estiment exercer un emploi inutile. Est-ce votre cas ? Quels sont les types de bullshit jobs ? Comment redonner du sens à son travail ?

Nombreuses sont les personnes qui ne peuvent commencer leur journée de travail sans boire un café. De plus, pour 63% des français (sondage Ifop), consommer du café au travail serait nécessaire pour s’intégrer au sein d’une équipe. En tant qu’employeur, est-ce mieux de proposer du café gratuit ou payant aux salariés ?

Proposer du café aux salariés est une bonne idée dans la mesure où il contribue à leur bien-être et à leur productivité. Est-ce préférable de louer ou d’acheter une machine à café pour son entreprise ? Nous vous faisons part des avantages et les inconvénients de la location et de l’achat d’une machine à café.

Apparu aux Etats-Unis, le coliving (co : ensemble, living : vivre) se développe dans de nombreuses villes dans le monde (Barcelone, Londres, São Paulo, Paris…). Il se rapproche de la colocation et du coworking : il a pour but de vivre et de travailler à plusieurs dans un même lieu : des espaces privés et partagés (pour travailler et de divertir) sont mis à disposition des résidents.

L’article L.4121–1 du Code du Travail indique que l’employeur doit assurer la santé mentale et physique de ses salariés. Si un salarié est agressif vis-à-vis d’un autre salarié ou de son supérieur, il est important de réagir rapidement et d’appliquer une sanction appropriée.

Ces dernières années, le télétravail s’est de plus en plus répandu, surtout suite au confinement de par la pandémie de covid-19. Occasionnel ou régulier, les avantages de ce mode de travail ont souvent été mis en avant. Pourtant, aujourd’hui, des géants de la tech et notamment Google, changent de politique sur le télétravail. Les contrôles sont renforcés et les sanctions accrues.

Mise en place d’une salle de sport, pratique de la méditation, du yoga… il existe de nombreux moyens pour réduire le stress au travail. La sylvothérapie peut aussi être une activité bénéfique pour améliorer le bien-être des salariés. En quoi consiste-t-elle ? Comment et pourquoi la pratiquer ?

La pause-café au travail est appréciée des salariés et est bénéfique. Comment bien choisir une machine à café pour son entreprise ?

Une sujétion est une contrainte particulière liée à un emploi ou un poste de travail. Voici les principales sujétions auxquelles sont contraints certains salariés selon leur secteur d’activité et leur métier.

Le sujet des menstruations est aujourd’hui plus abordé, notamment sur les réseaux sociaux. Mais malgré la création d’un congé pour règles douloureuses, au travail, il reste un sujet « peu professionnel » pour les hommes et qui rend les femmes mal à l’aise (qui ne devraient pas avoir honte de la nature).

Une étude menée par des chercheurs de l’Université d’Arizona a montré que 10 millions de bactéries en moyenne couvrent un bureau : c’est-à-dire 400 fois plus que le nombre de bactéries présentes sur des toilettes. Il est donc essentiel d’avoir une bonne hygiène et de nettoyer son poste de travail régulièrement, et correctement.

Au bureau, les consommateurs de café sont beaucoup plus nombreux que ceux de thé. Pourtant, boire du thé bio au travail a de nombreux avantages. Faire une pause café serait d’ailleurs moins bénéfique.

Des mesures spécifiques au numérique et simples à appliquer ont été partagées par le collectif Convergences numériques pour réduire la consommation électrique dans les entreprises, dans le cadre du plan de sobriété énergétique. Découvrez lesquelles.

La mixité hommes-femmes dans les entreprises est un objectif à atteindre pour qu’il y ait plus d’égalité, mais pas seulement. Il est également question de bien-être au travail. En effet, lorsque des personnes ne travaillent qu’avec des personnes de leur genre, celui-ci peut être impacté négativement. Certaines entreprises ignorent encore les bienfaits de la mixité sur les conditions de travail et la performance

La rivalité féminine dans le monde professionnel existe, mais reste un sujet peu abordé ou n’étant pas toujours pris au sérieux. La misogynie au travail persiste, et n’est pas forcément entretenue par les hommes. En effet, la plupart des plaintes pour harcèlement moral proviennent de femmes, contre des femmes. Que pensent les femmes du fait de travailler avec d’autres femmes ? D’où vient cette rivalité ?

Ressentez-vous parfois un manque de motivation ou du stress ? Plusieurs études scientifiques montrent que le ronronnement des chats a des bienfaits thérapeutiques. Pourquoi ne pas en profiter pour y remédier ? Nous vous détaillons dans cet article des avantages de la ronron-thérapie au bureau.

Si vous avez fait le choix d’opter pour un siège de bureau de qualité pour gagner en confort, il est important que vous en preniez soin pour le garder en bon état le plus longtemps possible. Voici quelques astuces pour vous aider à entretenir correctement votre fauteuil de bureau.

Pour exercer certains métiers, le port de chaussures de sécurité est obligatoire. Une règlementation concernant cet équipement de protection individuelle est donc à respecter. Les chaussures doivent être choisies correctement et bien entretenues.

De nombreux métiers nécessitent de rester assis toute la journée, bien que cela ne soit pas bon pour notre santé (fatigue, obésité, troubles musculosquelettiques…). Pour réduire les risques, il est nécessaire d’opter pour le bon siège de bureau et de bien s’asseoir à son poste de travail.

L’aromathérapie est une médecine naturelle utilisant les huiles essentielles, favorisant le bien-être physique et mental. Pourquoi ne pas profiter de leurs vertus (concentration, anti-stress, productivité…) au travail ? Il est important pour cela de s’en servir correctement, car une mauvaise utilisation des huiles essentielles peut être dangereuse.

Même si le travail assis-debout est conseillé, le plus commun reste de travailler assis lorsqu’on exerce un métier sédentaire. Il ne suffit pas de faire du sport ou de bien installer son écran pour réduire les problèmes de santé : avoir un fauteuil de bureau adapté est très important.

Il est préférable de choisir une chaise ergonomique plutôt qu’une chaise normale car elle est conçue de façon à s’adapter aux besoins de chacun et de réduire les risques de troubles musculosquelettiques. De quels éléments un siège de bureau ergonomique est-il composé ?

Vous avez certainement remarqué ou vécu au moins une fois cette situation : l’un(e) de vos collègues travaille peu, voire pas du tout, de manière cachée ou assumée. C’est injuste, frustrant, et pas toujours facile à gérer. Comment réagir lors votre collègue n’est pas du tout productif ?

D’après Mark Zuckerberg, le metaverse (parfois écrit métavers) serait le futur d’Internet. Il s’agit d’un terme désignant un espace fusionnant les mondes virtuel et réel. Bien qu’il soit comparable sur certains points à un jeu vidéo, il s’en distingue de par la possibilité de réaliser des activités professionnelles (enseignement, réunions…) : les entreprises peuvent donc exister dans le metaverse.

Nous sommes de plus en plus incités à être écoresponsables chez nous. Il est également important d’avoir le même comportement et d’adopter les bons gestes au bureau. Consommation d’énergie, production de déchets, émission de gaz à effet de serre… : Comment faire pour réduire les impacts environnementaux au travail ?

D’après le 6^ème baromètre de "perception de l'égalité des chances" réalisé par TNS Sofres, un salarié sur deux a peur d’être discriminé durant sa carrière (davantage les femmes que les hommes). Parmi les nombreux motifs de discrimination au travail (origines, opinions politiques, religion, handicap, orientation sexuelle…), l’âge est le principal.

Le télétravail ne convient pas à toutes les professions, tous les profils et certains y sont réticents. Pourtant, ce mode de travail a un impact positif sur le bien-être des salariés, ce qui est profitable pour les entreprises. D’ailleurs, suite au premier déconfinement en mai 2020, nombreux étaient les salariés qui souhaitaient continuer à télétravailler. Pour quelles raisons les salariés apprécient le télétravail ?

L’employeur doit respecter certaines obligations concernant les sanitaires (nombre de toilettes, de lavabos, accessibilité pour les personnes en situation de handicap…). Qu’ils soient aménagés conformément à la loi est une bonne chose, encore faut-il qu’ils restent propres pour contribuer au bien-être des salariés.

En 2018, une étude a été réalisée par Ipsos pour Onet afin de mesurer l’importance de la propreté pour les salariés, et son impact sur leur bien-être et leur motivation au travail. Qu’engendre un manque, voire une absence d’hygiène des locaux ? Quels sont les objets les plus sales au bureau ? Comment, et qui doit garder le lieu de travail propre ?

Un bon cadre de travail contribue au bien-être des salariés et les bureaux sont décorés, l’espace est bien agencé et confortable… mais avez-vous pensé aux couleurs ? Sans même qu’on s’en rende compte, elles ont chacune un effet sur notre cerveau qui change notre humeur, notre façon de voir les choses (créativité, productivité, prise de décisions, concentration…). Quelles couleurs choisir pour décorer, peindre les espaces (bureaux, salle de pause, salle de réunion…) ?

Depuis le début de la pandémie de Covid-19, le travail et les réunions à distance s’ancrent de plus en plus dans le quotidien des entreprises. Le metaverse Horizon Workrooms de Meta (Facebook) permet une expérience plus innovante et attractive.

Le café, consommé avec modération, a de nombreuses vertus. Prenez donc le temps de faire une pause pour boire un café au bureau, cela n’est pas utile uniquement pour vous détendre. D’après une étude d’IFOP Nespresso, la pause-café est importante voire indispensable pour 84% des salariés. Selon une autre étude, on pourrait même profiter de ses bienfaits sans le boire.

Certains en ont surement déjà l’habitude, mais avec la mise en place du télétravail pour la plupart des salariés suite au Covid-19, pendant plusieurs semaines, beaucoup découvrent le télétravail, mais aussi le travail avec un animal de compagnie. Ce n’est pas forcément simple.

Vous vous levez souvent du pied gauche ? Vous êtes facilement de mauvaise humeur ? Vous ne pouvez pas vous empêcher de râler, pour le moindre fait qui vous dérange ? Vous n’êtes jamais satisfait ? Vous faites des remarques lorsque quelque chose vous ennuie ? On vous surnomme Schtroumpf grognon ou Grincheux ? Si vous vous reconnaissez, n’ayez crainte, vous avez une excuse : être désagréable au travail permet d’être productif et en bonne santé. C’est mieux que de faire semblant que tout va bien.

Le coworking est un type d’organisation du travail caractérisé par un lieu de travail partagé. Travailler ensemble n’est pas toujours simple, plus encore lorsque différentes entreprises sont dans les mêmes bureaux. Comme dans toute entreprise, instaurer des règles de savoir-vivre est primordial pour que tout se passe pour le mieux. Nous allons vous indiquer les informations à faire apparaitre dans votre règlement.

Le flex office (pouvant être traduit en français "sans bureau fixe" ou "bureau flexible") est un concept d’aménagement des espaces de bureaux impliquant le fait de ne pas avoir de bureau à soi sur le lieu de travail. Le salarié devient nomade : il s’installe où il trouve de la place et selon ses besoins. En France, les entreprises y adhèrent petit à petit : des start-ups mais également de grandes entreprises telles qu’Axa, BNP Paribas, Adidas ou Renault.

L’open-space permet à l’entreprise d’optimiser les espaces de travail et ainsi, de gagner de l’espace et de faire des économies. L’espace de travail a un impact important sur le bien-être et l’efficacité des salariés. L’aménagement de l’open-space doit donc être fait de manière à ne pas être nuisible au bon fonctionnement de l’entreprise. Voici quelques conseils pour aménager au mieux un open-space, et faire en sorte que les salariés ne soient pas réticents à cette organisation.

Depuis 2006, le coworking ne cesse de se développer. Il s’agit d’un type d’organisation du travail caractérisé par un lieu de travail partagé et un moyen d’échange entre travailleurs. A qui s’adresse-t-il ? Comment opter pour le coworking ? Quels sont ses avantages ?