En cas de maintien de salaire durant l’absence d’un salarié, la subrogation permet à l’employeur de percevoir les indemnités journalières de Sécurité Sociale qui lui sont dues par la Caisse d’Assurance Maladie durant la période concernée.
-
Cotisations URSSAF : L’assurance maladie et les accidents du travail
Nous avons précédemment résumé toutes les charges sociales qui s'app... -
L’ancienneté au sein d'une entreprise : récompensée
En fonction du nombre d’années passées au sein d’une entreprise, il est po...
Salaire Absence au travail Arrêt de travail Maladie professionnelle Accident du travail
Articles similaires
Dans Santé et Sécurité
Absence pour maladie ou accident
Dans ce billet, nous vous indiquerons les démarches à effectuer concernant les absences pour maladie et accident. Pour le salarié comme pour l’employeur, il est important de les connaitre si l’un des cas se présente.
Dans Fiscalité
Imposition des indemnités versées lors d'un arrêt de travail
Certaines indemnités versées lors d’un arrêt de travail (maternité, maladie, accident du travail, adoption…) sont imposables sur le revenu, d’autres sont exonérées d’impôt, totalement ou partiellement.