Le nouveau modèle de la fiche de paie est reporté au 01/01/2026

Le 26/09/2024

Dans Ressources humaines

Le bulletin de paie a évolué en juillet 2023 avec la mention du montant net social. Puis, il était prévu qu’il y ait d’autres modifications dès janvier 2025. Cependant, l’entrée en vigueur de ce nouveau modèle de fiche de paie est reportée au 1er janvier 2026 suite à la parution d’un arrêté le 25 juin 2024. Découvrez les changements prévus.

Report du nouveau modèle de la fiche de paie au 1er janvier 2026

Le nouveau modèle du bulletin de paie était initialement prévu pour le 1er janvier 2025. Mais il est reporté au 1er janvier 2026 suite avec l’application de l’article 2 de l’Arrêté du 25 juin 2024 modifiant l'arrêté du 31 janvier 2023 modifiant l'arrêté du 25 février 2016 fixant les libellés, l'ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie mentionnées à l'article R. 3243-2 du code du travail.

Jusqu’au 31/12/2025, il est obligatoire d’utiliser le modèle de bulletin de paie obligatoire depuis le 1er juillet 2023. Toutefois, en tant qu’employeur, si votre logiciel de paie ou celui de votre cabinet comptable le permet, vous pouvez tout à fait utiliser le nouveau modèle avant le 1er janvier 2026.

Informations relatives au nouveau modèle du bulletin de paie

Le nouveau modèle de fiche de paie qui sera à utiliser dès janvier 2026 est précisé au sein de l’article 2 de l’Arrêté du 31 janvier 2023 modifiant l'arrêté du 25 février 2016 fixant les libellés, l'ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie mentionnées à l'article R. 3243-2 du code du travail.

L’affichage du détail des cotisations et contributions sociales va changer. Il existera une nouvelle rubrique dédiée aux remboursements et déductions diverses : chèques-vacances, titres-restaurant, frais de transport, de télétravail

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